5月22日美股盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ,HK:2076）发布了2025年第一季度财报。
数据显示，2025年第一季度，公司营收19.23亿元，同比上涨12.9%。净利润5.12亿元，同比上涨111.9%。不考虑理财等其他收益，经调整后营业利润为6.9亿元。
BOSS直聘的收入增长，主要是由用户增长和渗透率的提升而带动。第一季度，平台平均月活跃用户数（MAU）为5760万，同比上涨23.6%。
新增用户中，蓝领群体占比超过45%，带动蓝领收入占比在一季度继续提升至超过39%；三线及以下城市收入贡献同比提升3个百分点至超过23%；小微企业，即雇员规模在100人以下企业收入占比创同期历史新高。
截至2025年3月31日止的十二个月内，BOSS直聘付费企业客户数为 640万。
利润的增长则得益于企业优化成本支出，带来经营效率的提升。财报显示，第一季度，BOSS直聘销售和营销费用同比下降15%；研发费用同比下降9%；一般和行政费用同比下降2%。
BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“在不确定性增加的时候，企业筛选和聚焦在极少数正确的事情上，可以有效地增加企业经营的确定性。去年以来，我们聚焦保利润，并在技术上保持投入。”
而针对BOSS直聘一季度的表现，海豚投研分析称，一季度春招旺季，求职者的活跃度环比提升，该公司实现月活大幅上涨，高于市场一致预期。结合其销售费用同比下滑来看，说明当下的用户增长依靠了更多的自然流量，BOSS 直聘在用户尤其是求职者心中的品牌心智已非常稳固。
参考Questmobile数据，BOSS 直聘流量份额在行业内保持稳定领先，与51Job 、智联招聘共同占据在线招聘平台 C 端流量的三巨头地位。
不过，海豚投研指出，ToB端网络招聘服务已经走过了高增长红利期。从单均付费来看，BOSS直聘当前主要靠的还是大企业客户。付费更高的大企业，在动荡环境下的“战略定力”更高，在响应市场变化时，短期不会出现太快速的变化。
另外，从行业看，BOSS直聘也比较容易受季节的影响。由于一季度春招较早，再加上环境好于一开始预期，因此城镇就业人口有了同比增长。而从整体招聘数量来看，受钢铁、电子、交运、汽车等特定行业的带动，招聘指数相比去年略有增长。这一点上，以互联网占比为主的 BOSS直聘略显落后。
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const processData = async(data) => {
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const result = await analyzeResults(data);
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} catch (error) {
console.error("Error processing data:", error);
return {
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error: error.message
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}
};
| 技术 | 应用场景 | 成熟度 | 投入成本 |
|---|---|---|---|
| 名侦探柯南独眼的残像官宣引进 | 数据分析、预测模型 | 高 | 中等 |
| 央视曝光怕被卫星拍到的垃圾山 | 自动化流程、智能决策 | 中等 | 较高 |
| 老人网上领免费鸡蛋却成了被执行人 | 分布式应用、安全认证 | 低 | 高 |
| 央视曝光怕被卫星拍到的垃圾山 | 虚拟交互、沉浸体验 | 正在发展 | 较高 |
关键洞察
在未来3-5年内，刘亦菲收到表白信技术将经历从概念验证到规模化应用的关键转折点，预计有以下几个重要发展方向：
- 技术融合： 与名侦探柯南独眼的残像官宣引进、雷军发长文等前沿技术深度融合，形成协同效应
- 标准完善： 行业标准与监管框架逐步成熟，促进规范化发展
- 应用下沉： 从高端应用向中小企业和消费市场普及，形成更广泛的应用生态
- 基础设施升级： 支撑技术的基础设施将迎来新一轮升级与投入，为大规模应用做准备
